2016년 공무원 봉급표. 3.0% 봉급인상. 경찰공무원 봉급표, 소방 공무원 월급표 차등 보수인상, 9급공무원 4.2% 월급 인상. 교사, 군인 급여 인상은? 5급 이상 공무원 성과급 확대

2016년 공무원 봉급표 진짜가 나왔습니다.

2016년 1월5일자 인사혁신처 발표 2016년 공무원 봉급표입니다.

지난 9월에 기획예산처에서는 공무원 봉급 인상률을 3.0%로 계획 발표했다.

국회에서 예산안이 통과되었고, 별다른 문제가 없으면 3.0%로 공무원 봉급 인상이 진행 될 예정이었다.

물론 3%인상에는 큰 문제가 없을 것 같다.

다만, 9급공무원 월급만큼은 그들에게 희소식인 9급 1호봉은 최고 4.2%의 급여 인상이 있을 전망이다.

어차피 9급 공무원 1호봉의 월급은 평생 1년만 받는 것이니, 다시 1호봉으로 돌아가려면 비리를 저지르거나 해야겠지만, 9급 공무원이 비리 저지를 짬도 아니고 ㅋ.

게다가 군인 출신, 즉 군복무를 마친 군필자는 9급 1호봉이라는 계급은 거치지도 않는다. (군필자는 3호봉부터 시작)

9급 1호봉 4.2%, 2호봉 3.9%, 3호봉 3.6%, 4호봉 3.3%, 5호봉...9급 5호봉쯤이면...승진해야쥐...9급 5호봉이 되도록 9급이면....쩝.

아무튼 내년도 9급공무원의 월급은 기존 발표안보다 높을 전망이다.

반면에 5급공무원들은 짜증이 날 법도 하다.

갈 수록 공무원들이 철밥통이니 뭐니 하면서, 성과를 내라고 닥달인 세상이다.

4급공무원 이상에 적용되던 성과연봉제를 5급공무원까지 확대 적용할 예정이라고 한다.

(나야 뭐 5급 되려면 아직 한참 멀었으니 남의 얘기지만...되기나 할까...?)

일단 인사혁신처 발표에 따르면 5급이상 공무원은 2016 월급 인상을 동결하고 성과 평가에 따라 미흡이나 매우 미흡은 급여 인상을 하지 않고, 성과 평가가 좋은 경우에만 3.0% 인상분을 성과연봉제의 형태로 지급할 계획이라고 한다.

성과연봉제라고 말하지만, 사실은 공무원 성과급의 다른 형태와 별 차이는 모르겠다.

인사혁신처의 새 공무원 보수체계 개편안에 따르면, 경찰공무원 봉급표와 소방공무원 봉급표 처럼 업무의 강도가 강하거나 난이도가 높은 직무에 있는 공무원의 보수는 차등해서 인상하는 방안을 강구하는 중이라고 한다.

물론 지금도 경찰공무원 봉급표와 소방공무원 월급표를 보면, 일반 행정공무원이나 공안직 공무원의 급여보다 조금 높다.

별로 현재의 체계와 다를바 없는 소리를 굳이 했다는 것은 2016년 경찰공무원 봉급표와 소방공무원 월급표가 다른 일반직 공무원과 똑같이 3.0% 인상이 아닌 다른 어떤 대책을 가지고 좀더 인상을 할 것인지는 알 수 없다.

반면에 교사 호봉표와 군인 월급은 그냥 3.0% 급여 인상안 대로 급여가 인상될 가능성이 크다.

9급공무원 1호봉부터 4호봉까지 차등적으로 보수 인상이 있는 반면, 교사는 9급이라는 직급이 없다.

교사는 그냥 1호봉부터 호봉만 존재한다.

게다가 사범대나 교대 출신의 2급정교사는 1호봉부터 시작하지 않고, 대체로 8~10호봉부터 시작하기 때문에, 저 발표에 해당될 수가 없다.

군인 월급은 사병월급은 이미 15%인상안이 확정된 상황이지만, 직업 군인 월급은 9급공무원에 해당하는 하사 월급이 인상을 적용받을지는 아직 불확실하다.

하지만 마찬가지로 사회 초년생인 소위는 공무원 직급체계상 9급이 아닌 7급공무원에 해당하기 때문에 역시 추가 급여 혜택은 없을 것 같다.